SMART Ziele

S – spezifisch (konkret) → Benennung / Eingrenzung

M – messbar → wie? woran ist die Zielerreichung erkennbar?

A – akzeptiert/attraktiv (aktionsorientiert) → Freude...

R – realistisch → mehr als subjektive Einschätzung/Fakten als Basis

T – terminisierbar → Zeitplanung